La conflictividad laboral en los cinco primeros meses del año resultó inferior a la de igual período de 2010, “en un contexto de mayor actividad económica total”, destacó ayer un relevamiento realizado por la consultora Tendencias Económicas.
El estudio pone de relieve, asimismo, que la cantidad de huelgas registradas en el período enero-mayo fue la menor desde 2007.
En concreto, considerando una base igual a 100 en 1986, los paros se situaron en un índice de 19,3 en los cinco meses evaluados, frente a un promedio de 32,5 en todo el año pasado y 34,4 en los doce meses de 2009.
También bajó fuertemente en enero-mayo el nivel de suspensiones de trabajadores, por parte de sus empleadores.
En este caso, desde un número índice de 956,4 en 2009 y de 407,1 al año siguiente, se pasó a 141,8 en los primeros cinco meses de 2011, precisó el relevamiento privado.
Tendencias Económicas destaca asimismo que la conflictividad laboral de mayo resultó menor a la de un año atrás, ya que “cayeron los paros, las suspensiones y los despidos”.
La cantidad de huelgas motorizadas por las distintas representaciones gremiales, fue la más baja desde febrero del año pasado.
Sobresalieron en mayo los paros en el sector público nacional, en las administraciones públicas provinciales, docentes, salud, judiciales, municipios y SENASA (Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria).
En el sector privado se destacaron las huelgas realizadas por los gremios de camioneros, gráficos, alimentación, frigoríficos, textiles, petroleros y construcción.
Fuente: Telam Los paros durante mayo involucraron a 208.849 trabajadores, con una duración de 143 días, mientras en igual mes de 2010 sumaron a 404.866 y 196 días.
