El IARAF analizó dos hipotéticos casos en base a las proyecciones de inflación y las últimas subas salariales del 2023.
En el último año, la inflación promedio fue del 10%. Esa elevada inflación destruyó el poder adquisitivo del salario de los trabajadores formales e informales. Un análisis elaborado por el IARAF (Instituto Argentino de Análisis Fiscal) intentó dar cuenta en base a proyecciones hipotéticas, cuántos sueldos se perdieron desde 2017 por paritarias iguales o por debajo del IPC.
Dado que los últimos datos disponibles de INDEC corresponden a los salarios del mes de octubre de 2023, en este análisis se suponen dos casos alternativos para los últimos dos meses del año. El caso A considera que todos los trabajadores recibieron en noviembre y diciembre un aumento de salarios igual a la inflación. El caso B, por su parte, considera que los trabajadores recibieron un aumento nominal de salarios igual a la mitad de la inflación.
En el año 2023, los trabajadores privados formales terminaron perdiendo un 17,8% del poder adquisitivo de 2017, los trabajadores públicos un 18,4% y los informales un 44,4%. Respecto al año 2022, los privados formales perdieron un 1%, los públicos ganaron un 3% y los informales perdieron un 15%.
En los 72 meses que transcurrieron entre enero de 2018 y diciembre de 2023, los trabajadores privados formales perdieron el equivalente a 10,4 sueldos, los públicos a 12,4 sueldos (más de un año de ingresos) y los informales a 19,0 sueldos. Esto significa que, si bien los trabajadores privados formales cobraron 72 sueldos, respecto a 2017 fue equivalente a cobrar 62 sueldos (una pérdida promedio del 14,4%). En el caso de los públicos fue como cobrar 60 sueldos mensuales de 2017. Y, por último, en el caso de los trabajadores informales, fue equivalente a 53 sueldos de 2017.
Caso B: la situación de los trabajadores que en noviembre y diciembre recibieron aumentos salariales igual a la mitad de la inflación
En el caso de los trabajadores formales que en los meses de noviembre y diciembre hayan recibido aumentos nominales iguales a la mitad de la inflación, terminaron el año con una pérdida de poder adquisitivo del 30% respecto al promedio del año 2017. Y la pérdida de los informales puede haber llegado al 57%.
En todo el año 2023, estos trabajadores privados formales terminaron perdiendo un 19,2% del poder adquisitivo de 2017, los trabajadores públicos un 19,9% y los informales un 45,3%. Respecto al año 2022, los privados formales perdieron un 2.6%, los públicos ganaron un 1.2% y los informales perdieron un 16%.
En los 72 meses que transcurrieron entre enero de 2018 y diciembre de 2023, los trabajadores privados formales perdieron el equivalente a 10,5 sueldos, los públicos a 12,6 sueldos (más de un año de ingresos) y los informales a 19,1 sueldos. Esto significa que, si bien los trabajadores privados formales cobraron 72 sueldos, respecto a 2017 fue equivalente a cobrar 62 sueldos (una pérdida promedio del 14,4%). En el caso de los públicos fue como cobrar 60 sueldos mensuales de 2017. Y, por último, en el caso de los trabajadores informales, fue equivalente a 53 sueldos de 2017.
Salarios: qué se espera para 2024
Según Nadin Argañaraz, el autor del documento, en el mejor de los casos los trabajadores privados formales terminaron el año 2023 perdiendo un 17,8% del poder adquisitivo de 2017, los trabajadores públicos perdiendo un 18,4% y los informales un 44,4%.
Para los trabajadores que hayan logrado cobrar la mitad de la inflación de noviembre y diciembre, la situación final de 2023 es mucho más compleja. Un trabajador formal terminó el año con un poder adquisitivo un 30% menor que el promedio mensual de 2017. Y un informal con un poder adquisitivo un 57% menor al promedio mensual de 2017.
La cuestión central ahora pasa por la recuperación o no de lo que se haya perdido en los dos últimos meses de 2023. Si un trabajador que recibió la mitad de la inflación en esos dos meses, de ahora en más solamente recibe aumentos nominales iguales a la inflación de 2024, quedará con una importante pérdida de poder adquisitivo de aquí en adelante. Concretamente, un trabajador privado formal quedaría con un poder adquisitivo un 30% menor que el que tenían en el año 2017.
Las discusiones salariales serán clave en estos meses, con trabajadores buscando compensar lo que hayan perdido en 2023 y no volver a perder en 2024, en un contexto de caída de actividad económica. En el sector público se dará una caída real de ingresos fiscales, lo que llevará a muchas administraciones a limitar las subas salariales a las subas nominales de ingresos, independientemente del nivel que alcance la tasa de inflación.
Fuente: Ámbito Financiero
