La mayoría de los ingenios tucumanos ofreció estabilidad laboral a sus trabajadores. El pedido para que el 25% de los empleados de los ingenios sea permanente era el principal obstáculo en las negociaciones.
La presión que ejerció la Federación Obrera Tucumana de la Industria del Azúcar (Fotia), durante las últimas semanas, parece haber tenido un efecto positivo en las negociaciones que la organización mantiene con los dueños los ingenios en el ámbito de las paritarias del sector azucarero.
De esta manera, se diluyen las posibilidades de que la organización sindical decrete un nuevo paro por tiempo indeterminado en los ingenios, lo que significaría la parálisis de la zafra azucarera en marcha.
El aspecto que más obstaculizaba el acuerdo era el de la estabilidad laboral que reclama la central sindical, ya que siete de los 15 ingenios tucumanos no tienen empleados permanentes en sus filas. Debido a que la demanda sindical representaría un importante aumento en los costos de las empresas que funcionan sin permanentes, desde estas empresas se buscó con insistencia neutralizar esta modificación que Fotia propuso al convenio colectivo de trabajo 12/88.
Adhesiones
Sin embargo, el planteo gremial logró la adhesión expresa de varias empresas, lo que derivó en que la mayoría tuviera que allanarse al reclamo. Sin embargo, el secretario general adjunto de Fotia y titular del sindicato de obreros del ingenio Concepción, Andrés Galván, solicitó un plazo para negociar en particular con las autoridades de Atanor a fin de que se otorgue estabilidad a la totalidad de los trabajadores de la fábrica azucarera más grande de la provincia, durante los 12 meses del año. “La postura que les voy a trasladar a los dueños de Atanor es la necesidad de que recuperemos la permanencia y los puestos de trabajo estables que se fueron perdiendo en esa fábrica a partir de que los trabajadores se iban jubilando”, sintetizó Galván.
Fuente: lagaceta.com
