A través de un convenio firmado por la Dirección de Políticas Sociales para Personas con Discapacidad y la empresa Combustibles del Norte se formalizó la inclusión laboral de jóvenes con síndrome de Down al sector privado.
Los seleccionados previamente realizarán una práctica rentada en la empresa, por un período de tres meses, la que será coordinada y supervisada por personal del organismo provincial.
La rúbrica estuvo a cargo del Ministerio de Desarrollo Humano y el gerente de la empresa Combustibles del Norte, Eduardo Gómez Narz. El convenio prevé permitir el desarrollo laboral del postulante en un ámbito que le permita incorporar y aplicar conocimientos, destrezas y habilidades vinculándose a situaciones reales del mundo del trabajo.
También se menciona la idea de brindar al postulante la posibilidad de conocer, a través de la práctica, las características fundamentales de una relación laboral; contribuir a la tarea de orientación vocacional dirigida a desarrollar y mejorar las posibilidades de inserción laboral y promover la formación del postulante previo a su incorporación efectiva en la empresa.
La capacitación estará a cargo de profesionales de la Secretaría de Promoción de Derechos y comprenderá orientación y preparación del postulante para el ejercicio de las funciones a realizar en el puesto asignado. Asimismo se brindará asesoramiento y apoyo al empleador, a los compañeros de trabajo y a la familia del postulante.
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