El Centro de Investigaciones de Ciencias Económicas presentó su 4to documento de trabajo “Necesidades del Mercado Salteño del Profesional en Ciencias Económicas. Un estudio de 30 grandes empresas”.
En dicho trabajo de investigación se hizo énfasis en poner en conocimiento lo que requiere el mercado laboral de la provincia en lo que refiere a los profesionales en Ciencias Económicas. Para ello, se trabajó sobre las respuestas de 30 grandes empresas salteñas.
De los resultados obtenidos, se puede observar que las características más valoradas de los profesionales son: tener una actitud proactiva (28%), asumir un compromiso con la empresa y estar actualizado con las normas jurídicas, impositivas y laborales (ambas con un 26%).
Actualmente, las empresas solicitan en mayor medida profesionales con extensa experiencia, principalmente porque son solucionadores de dificultades. Solo un 38% de las organizaciones preferiría contratar a un profesional recién recibido, fundamentalmente para poder formarlo dentro de la empresa.
Las principales áreas donde se contratan Profesionales en Ciencias Económicas son, según orden de importancia: Impuestos y Laboral (30%), Gestión Administrativa (24%) y para el Área de Control (19%).
Los encuestados se inclinaron por los profesionales de género Masculino en un 67% y de género Femenino en un 33%, y dentro del rango de 31 a 40 años con el 59%, hasta 30 años con el 21% y entre 41 y 50 años con el 17%. Solo un 3% prefiere profesionales de más de 50 años.
Respecto de la formación del profesional con un Título de Posgrado, el 43% lo considera importante, el 40% muy importante, y sólo un 17% piensa que no es importante.
Los profesionales más buscados son los Contadores con el 57%, luego los Lic. En Administración de Empresas con el 21%, le siguen los Lic. En Economía con el 14%, y por último los Lic. en Comercialización con el 7%.
Sobre las Universidades, el 90% prefiere a las Nacionales, y dentro de éstas a las de otra provincia con el 50%. Apenas un 10% eligió a las Privadas.
El 77% de las empresas está dispuesto a costear capacitación. Respecto de las falencias, se encuentran: demasiado estructurado en sus conocimientos (38%), poco flexible a decisiones (21%) y demasiada movilidad laboral (10%).
Un punto importante es que el 57% se encuentra satisfecho con la integración de los profesionales en su empresa.
El plus más significativo que otorga un profesional en Cs Económicas a las empresas es el hecho de poseer conocimientos útiles.
El trabajo completo se encuentra disponible en: http://www.consejosalta.org.ar/wp-content/uploads/Documento_de_Trabajo_N%C2%BA_4_-_CICES.pdf
