Entre los datos destacados de esta edición, las mujeres alcanzaron la máxima representación desde que se realiza este relevamiento, con un 29% del total de participantes.
Entre ellas, hubo tres que lograron entrar al Top 10: Sofía Vago (Accenture), María Julia Bearzi (Endeavor) y Andrea Ávila (Randstad).
En cuanto a la dimensión en que más se destacaron las mujeres figura Networking, en tanto que Compromiso Digital es el área donde cuentan con el mayor espacio de crecimiento, según el informe.
Otros datos destacados del ranking de CEO de Argentina 2025
Además, este año tuvo la particularidad de que hubo un marcado recambio de protagonistas: se incorporaron 35 nuevos CEO y hubo 23 empresas nuevas dentro del ranking respecto a la edición 2024.
Por otro lado, la industria Automotriz fue por segundo año consecutivo el sector más influyente, seguido por Energía y Consultoría.
Detrás de Martín Galdeano (Ford), el podio general de los CEO se completó con Luis Guastini (Manpower Group) y Sofía Vago (Accenture).
Luego, según la evaluación realizada en cada área, los ejecutivos destacados fueron los siguientes:
-Presencia en Medios: Marcos Galperin (Mercado Libre)
-Apariciones como orador: Luis Guastini (Manpower Group)
-Networking de alto nivel: Silvia Bulla (Danisco)
-Compromiso Digital: Pierpaolo Barbieri (Ualá)
En el universo de empresas, Ford volvió a ubicarse entre los mejores puestos del top 3 general.
Las empresas mejor calificadas en cada dimensión fueron las siguientes:
-Presencia en los medios: Meta
-Patrocinio de eventos: PAE
-Redes de Nivel C: Grupo Techint
-Apariciones como orador: Telefónica Movistar
-Posicionamiento del CEO: Ford
-Compromiso digital: Quilmes
Características del estudio sobre los CEO más influyentes
Este ranking es único en su categoría, al realizarse íntegramente en base a datos y al procesar información de múltiples dimensiones: Presencia en medios, Patrocinio de eventos, Apariciones en conferencias, Networking de nivel C, Compromiso digital y Posicionamiento de CEO.
El relevamiento incluye, en este sentido, un análisis temático para identificar cuán avanzados se encuentran estos actores en su recorrido narrativo en relación a los grandes ejes que marcan la agenda corporativa global: Innovación, Sostenibilidad, Talento y Negocios.
“Al utilizar Big Data, eliminamos los sesgos y ofrecemos un ranking transparente y basado en evidencia, que refleja verdaderamente la influencia y el liderazgo intelectual de las empresas y los CEOs en la realidad actual, marcado por una reconfiguración de los principales impulsores de reputación”, afirmaron Juan Pablo Daniello y Cristian Marchiaro, cofundadores de Horse.
“Los datos están transformando la manera en que las empresas piensan, operan y crean valor. Una empresa cuyo CEO fomenta una cultura de toma de decisiones basada en datos no solo es inteligente, sino que está un paso adelante”, agregaron.
Fuente: Ámbito
