Los jóvenes no quieren ser jefes: por líderes “quemados” y la crisis de meritocracia
Especialistas advirtieron sobre una tendencia que se vive en el mercado laboral argentino: la de las generaciones más jóvenes que no desean ser jefes. Ámbito consultó cuáles son las razones detrás de este rechazo y, lejos de creer en una baja de la ambición o responsabilidad, ubican las condiciones en las que están diseñadas las dinámicas laborales y, en […]