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Salarios: cuáles son los sectores con mayores aumentos en el año

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Tras las elecciones generales, las empresas y los trabajadores fuera de convenio siguen negociando salarios para lo que queda del año. Hasta el momento, los incrementos estuvieron ubicados en un promedio de 95%, pero se prevé nuevos ajustes hasta diciembre que puedan elevar el salario en algunos sectores hasta el 170%. ¿Pero hasta el momento, qué sectores fueron los beneficiados?

Salarios: los sectores con mayores aumentos

Según un reporte de WTW a 477 empresas, el aumento de sueldo promedio aprobado por las empresas fue del 95%. Sin embargo, el aumento de sueldo ya aprobado y en breve para otorgar es de 124,8% y del 143% promedio que está sujeto a aprobación.

En este contexto, sólo un sector logró cobrar un aumento del 101,6%, que es Comunicaciones/Entretenimiento. En segundo lugar, pero ya por debajo del 100% se ubica el sector bancos y entidades financieras (97,2%), petroleras (97%), Agropecuaria (95,7%), Logística y Transporte (91,2%).

Salarios: los sectores con menores aumentos

Los trabajadores fuera de convenio peor pagos hasta el momento son los que brindan servicios profesionales (77%), Obra social/prestadora médica (83%), Servicios (81,2%).

Al igual que años anteriores, las empresas han tenido que modificar el presupuesto salarial inicial para cerrar el año con ajustes superiores a los previstos originalmente. La incertidumbre y el aceleramiento de la inflación durante el año fueron las causales que obligaron a las empresas a pedirle a la corporación/dueño cambios en el presupuesto al menos 4 veces y hasta 6.

“Entendemos que este año nuevamente los ajustes salariales serán en promedio menores a la inflación anual, aunque las empresas harán el mayor esfuerzo para acercarse lo más posible a la inflación real acumulada”, sostienen desde WTW.

En tanto, otro punto a tener en cuenta está relacionado con la cantidad de veces que las empresas aplicaron ajustes salariales durante el año; habían planificado que serían entre 3 o 4 y finalmente serán 5 o hasta más. Hay compañías que llegaron a aplicar ajustes mensuales pero no llegan a ser más del 3% del total.


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