A nivel jerárquico, el salario demandado para puestos de jefe/supervisor fue de $1.564.180, para puestos semi-senior y senior descendió a $1.266.143 y para los puestos junior fue de $872,842. El trabajó exhibió una brecha de género del 7,8%, que se fue incrementando a mayor jerarquía de la posición; en promedio, el sueldo requerido por los varones fue de $1.253.986 por mes mientras que el de las mujeres fue de $1.162.912.
Para los puestos junior, las áreas de Producción y Recursos Humanos son aquellas con el salario pretendido más alto, con $969.125 y $926.250 respectivamente. Mientras que, Otros y Comercial fueron los que tienen menor salario pretendido, con $822.299 y $785.313 respectivamente.
En términos intermensuales, Marketing y Comunicación fue la que presentó mayor aumento, con un +10,9%. El cambio general fue del 7%.
Para los senior y semi senior, las áreas de Producción, Abastecimiento y Logística y Tecnología y Sistemas fueron aquellas con el salario pretendido más alto, con $1.548.900 y $ 1.382.692, respectivamente. En el otro extremo, Comercial fue el que tuvo menor salario pretendido, con $1.080.714.
Respecto de septiembre, Tecnología y Sistemas fue la que más subió, con un 22,5%, mientras que la variación general media fue del 6%.
En cuanto a los empleos más publicados, de acuerdo con los avisos de Bumeran, la lista la encabezaron las áreas Ventas (+10,3%), Comercial (+9,1%) y Administración (+6,8%). Mientras que, entre las solicitudes de los postulantes, se destacaron Almacén/Depósito/Expedición con un 12,9% de las postulaciones, seguido por Producción con un 10,7% y Administración con un 9,9%.
