EXAR , el principal productor de carbonato de litio de la Argentina, alcanzó un nuevo hito productivo con el cumplimiento de su objetivo anual de 34.000 toneladas de carbonato de litio, el pasado 29 de diciembre, el objetivo anual de producción consolida su crecimiento sostenido y su aporte estratégico al desarrollo de la industria del litio en el país.
Este logro es el reflejo del trabajo cotidiano en la Planta Cauchari–Olaroz, donde la mejora continua de los procesos productivos y la gestión responsable permiten avanzar de manera sostenida. Detrás de cada tonelada producida hay personas, esfuerzo y compromiso: equipos que asumen desafíos con resiliencia, familias que acompañan y sostienen el trabajo diario, y una visión de desarrollo que pone en el centro la sostenibilidad, el respeto por el entorno, la seguridad de las personas y el vínculo con las comunidades de la zona de influencia.
“Este equipo se caracteriza por su creatividad para sortear adversidades y dar siempre lo mejor que tiene, Gracias por demostrar que juntos somos imparables” agregó Carlos Zapata, vicedirector de Operaciones Control de Pozas y Planta de Encalado.
Con este nuevo logro, EXAR continúa posicionándose como líder de la industria en la Argentina y como un actor clave en la cadena de valor del litio, contribuyendo al desarrollo productivo de la provincia de Jujuy y al avance de la transición energética.
EXAR fue reconocida por Pacto Global por su modelo de Economía Circular en la puna jujeña
La compañía fue distinguida a nivel nacional por su proyecto “EXAR: Economía Circular en Litio, en la Puna Jujeña”, que obtuvo el primer puesto en la categoría “Modelos y Cadenas de Valor Circulares”, destacándose entre 47 empresas participantes.
Recibió un nuevo reconocimiento, esta vez por parte de Pacto Global de Naciones Unidas, al resultar ganadora del Concurso Economía Circular. La distinción se entregó el 10 de diciembre, en el marco de las acciones impulsadas por Pacto Global para promover modelos de gestión alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la transparencia y la mejora continua en el desempeño ambiental, social y económico de las organizaciones.
El proyecto reconocido se desarrolla en la Puna jujeña, territorio donde EXAR lleva adelante su operación de litio y ha construido, de manera progresiva y colectiva, un modelo de Economía Circular Integrada adaptado a las características ambientales y sociales de la región.
El jurado destacó especialmente el sistema hídrico circular implementado por la compañía, que permite optimizar el uso del agua en un entorno de alta sensibilidad ambiental; el modelo de gestión integrada de residuos, orientado a reducir, valorizar y reincorporar materiales mediante la articulación con recicladoras jujeñas y proveedores locales; y la sustitución progresiva de plásticos de un solo uso, junto con el fortalecimiento de prácticas sostenibles a lo largo de toda la cadena de valor.
Asimismo, se valoró la participación de colaboradores, contratistas, proveedores y comunidades, actores clave para consolidar un enfoque basado en la innovación, la eficiencia operativa y el desarrollo local.
“Este reconocimiento nos consolida como refuentes en la implementación de un modelo productivo responsable y refuerza nuestro compromiso con la Economía Circular, los ODS y una gestión transparente, con foco en la mejora continua y el desarrollo sostenible de la Puna jujeña”, afirmó Alejandro Fiad, Superintendente de Medio Ambiente de EXAR.
EXAR celebró el cierre del Programa de Fortalecimiento en Liderazgo Comunitario Sostenible en Jujuy
EXAR, la principal productora de carbonato de litio del país, comprometida con el fortalecimiento de las comunidades de la Puna jujeña, celebró el cierre del Programa de Liderazgo Comunitario Sostenible, iniciativa orientada a potenciar las capacidades de liderazgo de referentes comunitarios, promoviendo prácticas colaborativas, sostenibles y alineadas con estándares internacionales de desarrollo.
El programa fue impulsado por EXAR y contó con la coordinación académica de la Mg. Soledad Cantero, junto a un equipo interdisciplinario integrado por la Mg. María Alejandra Olivarez y la Dra. Josefina Quinteros. Participaron representantes de las comunidades originarias de Pastos Chicos, Olaroz, Puesto Sey, Huancar, Susques, Catua y El Toro, ubicadas en el área de influencia de la compañía.
La propuesta se desarrolló entre agosto y diciembre de 2025, con cinco instancias presenciales y un proceso complementario de acompañamiento virtual, que culminó el 11 de diciembre con la presentación de los trabajos finales comunitarios.
Las jornadas presenciales tuvieron lugar en la ciudad de San Salvador de Jujuy, en el Hotel Howard Johnson, mientras que la etapa final incluyó mentorías y asesoramientos personalizados a través de la modalidad virtual, siendo uno de los mentores de la actividad, el reconocido locutor nacional Emilio Milo Pignataro.
El programa respondió a la necesidad de acompañar a los referentes comunitarios en contextos de transformación territorial, fortaleciendo liderazgos que actúan como motores del desarrollo sostenible, respetando la cosmovisión de los pueblos originarios y promoviendo el diálogo con los marcos productivos, sociales y ambientales actuales.
La capacitación se desarrolló mediante una metodología híbrida, combinando talleres presenciales, dinámicas participativas, herramientas de gestión del tiempo, liderazgo emocional, habilidades conversacionales y enfoque de quíntuple impacto, junto con la elaboración de proyectos comunitarios orientados a resolver problemáticas concretas como la gestión de residuos y la reconstrucción del tejido social.
Como cierre del proceso, cada comunidad presentó proyectos comunitarios de alto impacto territorial. “Este programa demuestra que el liderazgo sostenible convoca y construye sentido colectivo. Acompañar estos procesos es clave para fortalecer comunidades más resilientes, organizadas y con capacidad de diálogo”, destacó Lucila Lasry, Gerente de Relaciones Comunitarias e Institucionales de EXAR, subrayando el valor estratégico de la participación comunitaria para el desarrollo local sostenible.
EXAR consolida en equipo la Cultura de Seguridad en el Transporte finalizando el 4° encuentro con el reconocimiento a sus proveedores
La compañía finalizó el 4° Encuentro de Seguridad en el Transporte, reafirmando su compromiso con la prevención, el trabajo colaborativo y la mejora continua en una actividad clave para su operación.
EXAR realizó el 4° y último Encuentro de Seguridad en el Transporte, marcando el cierre de un ciclo de cuatro instancias desarrolladas a lo largo de 2025, orientadas a fortalecer una cultura de seguridad sólida, participativa y sostenible en todas las etapas del transporte asociado a la operación minera.
La iniciativa, impulsada por EXAR, tuvo como objetivo generar espacios de intercambio de experiencias, capacitación y aprendizaje, promoviendo buenas prácticas, la reflexión conjunta y el compromiso activo de todos los actores involucrados. A lo largo del año, estos encuentros se consolidaron como una herramienta estratégica para prevenir incidentes, mejorar estándares operativos y reforzar la responsabilidad compartida en materia de seguridad vial y logística.
En el marco de este último encuentro, la compañía realizó la entrega de reconocimientos a tres empresas contratistas de transporte, destacadas por su desempeño en seguridad y su aporte al trabajo colaborativo con EXAR. Las empresas reconocidas fueron Sánchez Huerta, dedicada al transporte terrestre en camión desde la provincia de San Juan; Transporte Vanethi, proveedor comunitario de Olaroz Chico; y Transporte Salva, proveedor comunitario de Pastos Chicos.
Estos reconocimientos buscan valorar el compromiso, la responsabilidad y la mejora continua demostrados por los proveedores, así como fortalecer el vínculo entre la compañía y las comunidades locales, integrándolas activamente en los estándares de excelencia operativa.
Desde EXAR destacaron que la seguridad en el transporte no es un objetivo aislado, sino un proceso colectivo que se construye día a día, mediante el diálogo, la formación permanente y el trabajo en equipo. Con el cierre de este ciclo, la compañía reafirma su convicción de que la seguridad es un valor irrenunciable y un compromiso compartido, clave para una operación responsable, eficiente y alineada con los más altos estándares de la industria.
