Como una de las actividades más prometedoras para las próximas décadas, la minería busca generar políticas inclusivas para mujeres. Si bien en la provincia ya hay 850 mujeres insertar en la actividad, consideran de vital importante fortalecer medidas.
Con la premisa de abordar la prevención de la violencia de género en el ámbito laboral, concientizar sobre la importancia de tratar esta problemática en la industria minera y promover la colaboración para desarrollar estrategias efectivas de prevención, se realizó el segundo Encuentro de Mujeres NOA 2023.
Esta actividad fue organizada por la empresa AbraSilver Resource Corp. Argentina, y participaron las secretarías de Minería y Energía de Salta, Romina Sassarini, y de Mujeres, Género y Diversidades, Itatí Carrique.
Disertaron sobre cuestiones actuales de género en el Gobierno, empresas mineras y empresas contratistas. Romina Sassarini subrayó la importancia de la minería inclusiva, no sólo en términos de incorporación de mujeres y diversidades en la actividad minera, sino también en la consideración de las comunidades originarias. La funcionaria se refirió al cambio de paradigma que se está gestando en la minería, “donde antes la actividad era muy masculinizada, ahora se busca una minería más inclusiva y se promueven políticas de género”.
Resaltó el creciente empleo femenino en el sector minero, con casi 850 mujeres trabajando de manera directa en la actualidad minera.
Itatí Carrique destacó el rol del Estado y su vinculación con el sector privado y las organizaciones de la sociedad civil para abordar las desigualdades y enfatizó en la necesidad de un compromiso urgente de todos para desarrollar políticas públicas efectivas en esta materia.
La funcionaria expresó, “las brechas de género existen, aun cuando hay personas que las niegan”.
Entre las acciones impulsadas por el Gobierno, ambas resaltaron el lanzamiento de Sellos de espacios igualitarios y libres de violencia de género en la actividad minera, así como la creación de espacios para lactancia en los campamentos y oficinas dedicadas a la minería. En conjunto, reivindicaron la articulación público-privada y el compromiso del sector empresario con la implementación de estas políticas.
Eugenio Ponte, Country Manager de la empresa Abra Silver, reconoció la importancia de fomentar la inclusión de mujeres en áreas técnicas y las alianzas estratégicas para este fin: “creemos en la colaboración y estamos dispuestos a trabajar en conjunto con empresas, contratistas y el gobierno para promover políticas de género y compartir nuestras valiosas experiencias”, afirmó.
Entre los panelistas también participó la Licenciada en Recursos Naturales, Alejandra Baumgartner, socia en la consultora Elisa Cozzi & Asociados, quien mencionó la necesidad de actuar responsablemente desde lo cotidiano, con empatía, compromiso, respeto y propender hacia el desarrollo individual y colectivo.
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