Casi un centenar de vecinos se incorporaron al mundo laboral gracias al trabajo de articulación que mantiene la Municipalidad y diferentes empresas y fábricas privadas.
En el marco del programa de Entrenamiento Laboral, la Oficina de Empleo Municipal estableció un sistema de trabajo con más de 44 firmas locales. Este acuerdo permitió integrar nuevos empleados a las empresas y a la vez promover el pleno empleo en la ciudad.
Todos los beneficiarios del programa forman parte del programa Jóvenes o perciben el Seguro de Capacitación y Empleo. En este contexto, la Municipalidad convoca a las empresas que necesitan mano de obra a participar del programa. En cada una presenta una base de datos con los perfiles laborales de los beneficiarios. Teniendo en cuenta sus necesidades, la empresa selecciona a los vecinos y los integra a la planta de empleados.
El Programa de Entrenamiento Laboral prevé que durante seis meses el beneficiario reciba una ayuda extra de $1.500, dinero otorgada por el Ministerio de Trabajo de la Nación. Durante este periodo, el vecino deberá realizar prácticas laborales en la empresa asignada. A lo largo de este proceso de formación la persona logra enriquecer sus destrezas y habilidades en el trabajo.
Una vez que se cumple el tiempo, la empresa puede optar por contratar al beneficiario e integrarlo definitivamente a su planta estable. En esta instancia los empleadores participan del Programa de Inserción Laboral, mediante el cual –durante otros seis meses- el Ministerio de Trabajo aporta un porcentaje del sueldo de cada empleado que fue incorporado por medio del programa de Entrenamiento Laboral.
La suma varía dependiendo el tamaño de la empresa. A los pequeños emprendedores el Ministerio les otorga mayor dinero mientras que a las empresas grandes solo les realiza pequeños aportes.
Para participar de ambos programas, las empresas deben presentar un plan de trabajo y capacitación ante la Oficina municipal de Empleo, ubicada sobre la calle España 277. Desde comienzos de año hasta la fecha, la Oficina de Empleo Municipal recibió más de 84 pedidos. Estos proyectos permitieron que 91 personas realicen sus prácticas laborales en 44 empresas.
Estas acciones le permiten a las empresas incorporar trabajadores capacitados de acuerdo a sus necesidades. La iniciativa es impulsada de manera conjunta entre la Municipalidad y el Estado Nacional y su objetivo es mejorar las condiciones de empleabilidad y contribuir al fortalecimiento de la productividad y competitividad de las empresas salteñas.
